9月22日下午，京东物流2027届“新锐之星”校园招聘会在五大联赛2教106举行。本次招聘会面向2027届毕业生，外国语学院组织数十名学生到场参加，进一步拓宽学生就业视野，搭建校企人才对接平台。

宣讲中，京东物流招聘负责人介绍了集团发展历程、核心业务与“新锐之星”人才培养项目。作为京东战略型人才供应链项目，“新锐之星”以1—3年系统化培养为抓手，通过仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等场景轮岗，以及营业部、客服、商务销售、人力财务法务等一线管理、经营与职能岗位历练，帮助应届生深入理解供应链运营逻辑，成长为一线专业骨干和综合型管理储备人才。2027届招聘方向涵盖基层管理、一线销售、一线职能和一线专业等类别，部分岗位专业不限，重视沟通协调、逻辑思维、学习能力与团队协作。

结合外国语学院专业特点，招聘人员重点说明了语言类学生在跨文化交流、客户服务、商务拓展、国际供应链协同等场景中的优势。在客服管理储备、商务销售、海外业务支持等方向，外语能力、表达能力和多元文化理解力可作为重要加分项。现场还围绕简历投递、轮岗安排、晋升通道、工作地点、实习转正等问题进行互动，企业代表结合往届培养案例逐一解答，鼓励学生从基层起步、在实战中提升。

近年来，外国语学院持续推进就业育人工作，围绕“外语+行业”拓展实习就业渠道。此次京东物流专场进校，既为2027届毕业生提供对接头部供应链企业的机会，也帮助外语学子进一步认识语言专业在电商物流、跨境服务、客户运营等领域的应用空间。下一步，学院将继续联动优质企业，开展宣讲、面试、实习推荐和求职指导，助力毕业生实现更高质量就业。